Foglalkoztatás II

• Szerző: Sallai András
• Copyright © Sallai András, 2016, 2019
• Licenc: GNU Free Documentation License 1.3
• Web: https://szit.hu

A tananyag vége nincs teljesen kidolgozva. Helyette ajánlott a vallalkozasok feldolgozása.

A tananyag feldolgozása során 3 beadandó feladat van:

• Önéletrajz
• Motivációs levél
• Számla

Idézet az alaptörvényből:

XII. cikk:

(1) Mindenkinek joga van a munka és a foglalkozás szabad megválasztásához, valamint a vállalkozáshoz. Képességeinek és lehetőségeinek megfelelő munkavégzéssel mindenki köteles hozzájárulni a közösség gyarapodásához.

(2) Magyarország törekszik megteremteni annak feltételeit, hogy minden munkaképes ember, aki dolgozni akar, dolgozhasson.

XVII. cikk:

(1) A munkavállalók és a munkaadók – a munkahelyek biztosítására, a nemzetgazdaság fenntarthatóságára és más közösségi célokra is figyelemmel – együttműködnek egymással.

(2) Törvényben meghatározottak szerint a munkavállalóknak, a munkaadóknak, valamint szervezeteiknek joguk van ahhoz, hogy egymással tárgyalást folytassanak, annak alapján kollektív szerződést kössenek, érdekeik védelmében együttesen fellépjenek, amely magában foglalja a munkavállalók munkabeszüntetéshez való jogát.

(3) Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez.

(4) Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz.

• a munkáért bért kapni
• joga van a munkához
• joga van a gondoskodásra
  • joga van a megfelelő védőfelszereléshez
  • biztosítani kell a munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítását
  • joga van a munkavégzést megtagadni
    • ha az a biztonságos munkavégzés feltételi nem teljesülnek
    • ha saját vagy mások testi épségét veszélyezteti a munka elvégzése

Ha a munkavállalónak nem lenne joga bért kapni a munkáért, akkor rabszolgaságról beszélhetnénk.

• NFSZ – Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat
  • munkaügyi hivatalok
  • munkaügyi központok
• FIT – Foglalkozási Információs Tanácsadók
• FIP – Foglalkoztatási Információs Pontok
• NPP – Nemzeti Pályaorientációs Portál

• https://www.munka.hu/
• http://palyanet.hu/
• http://eletpalya.munka.hu/

Munkanélküliség következménye:

• pszichés és szociális változás

Az NFSZ segítséget nyújt: Pszichológiai tanácsadó segít.

Munkaügyi központ feladata:

• csoportos létszámleépítéshez kapcsolódó feladatok
• bérgarancia Alapból nyújtott támogatások
• magán munkaközvetítők nyilvántartása
• munkaerő kölcsönzők nyilvántartása
• külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezése
• engedélymentes munkavállalás bejelentése
• méltányossági kérelmek intézése
• pl. részletfizetést kérek
• munkaerő-piaci hatósági ellenőrzési feladatok
• felnőttképző intézmények nyilvántartása

Foglalkozási Információs Tanácsadók

• komplex szolgáltatást nyújt
• bárki igénybe veheti

Foglalkoztatási Információs Pontok.

• közösségi helyszíneken kialakítva:
  • önkormányzatok
  • művelődési intézmények
  • teleházak
  • alapítványok
  • egyesületek
• munkaügyi központok szolgáltatásairól ad információt
• foglalkoztatással kapcsolatos ügyintézés

Nemzeti Pályaorientációs Portál.

• https://www.eletpalya.munka.hu

Európai Foglalkoztatási Szolgálat.

• https://ec.europa.eu/eures/public/hu/

Munkaerő áramlás elősegítése az unióban.

• alkalmazott
• munkaadó

Az alkalmazott előnybe kerülhet a többi alkalmazottal szembe, ha alapos ismerettel rendelkezik a munkavállalásról.

A piacgazdaság hatással van a munkaerő piacra.

A munkaerő is áru. Áru, mert munkabért kell érte fizetni.

Itt is érvényesek a kereslet és kínálat szabályai.

• sok munka - kevés munkavállaló: a munkavállaló szab feltételeket
• kevés munka - sok munkavállaló: a munkáltató szab feltételeket

Munkaképesnek számít minden 16 életévét betöltött ember, a nyugdíjaskorig.

Néhány fogalom:

• munkaképes lakosság: 16-tól nyugdíjasig
• aktív népesség: akik dolgozni akarnak
• inaktív népesség: akik nem akarnak/képesek dolgozni
• munkanélküliek: dolgoznának – állást keresnek

A munkanélküli ráta a munkanélküliek és az aktív népesség aránya.

• Miért áru a munkaerő?
• Mikor volt áru az ember a történelem során, mit jelentett ez akkor?

• egyéni vállalkozás
  • egyéni vállalkozó
  • egyszemélyes Kft
• társas vállalkozás
  • Betéti társaság
  • Korlátolt felelősségű társaság
  • Részvénytársaság
    • nyílt - NyRt
    • zárt - ZRt
  • KözKereseti társaság - KKT

• munkaviszony
• megbízási jogviszony
• vállalkozási jogviszony
• közalkalmazotti jogviszony
• köztisztviselői jogviszony

Munkavégzésre irányuló jogviszony külön törvényben szabályozott formája.

Speciális formája a közfoglalkoztatás.

Megbízási jogviszony:

• megbízási szerződés
• a megbízott a megbízó érdekében jár el
• minden munkaviszonyon kívüli, díjazás ellenében munkavégzés

• eredménykötelemmel jár
• eredményt kell létrehoznia
• a megrendelés díj fizetésére köteles
• a megrendelő csak akkor köteles fizetni, ha eredményesen el lett végezve a munka
• a vállalkozó szavatossággal tartozik

• állami és helyi önkormányzat költségvetési szerveinél foglalkoztatottak
• külön törvény: 1992. évi XXXIII. tv

• közigazgatásban résztvevő
• állami vagy önkormányzati hatalmat megszemélyesítő tisztviselő
• állami közhatalmat gyakorol
• külön törvény foglalkozik vele: 2002. évi XVIII. törvény

• függelék

• https://www.glassdoor.com/