[[:oktatas:szakmaspecifikus_modulok|< Szakmaspecifikus modulok]] ====== Álláskeresés ====== * **Szerző:** Sallai András * Copyright (c) 2014, Sallai András * Szerkesztve: 2014, 2015, 2016, 2022 * Licenc: [[https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/|CC BY-SA 4.0]] * Web: https://szit.hu ===== Bevezetés ===== Az ember ősidők óta munkáltat vagy munkát vállal. A munkavállaló manapság, más néven **humán erőforrás**. Ha a humánerőforrás szerepet választjuk az életünk alappillérévé, érdemes néhány dologról tudni. Sok kérdés felmerülhet; hol, hova, mennyiért, hogyan. ===== Hátrányosság ===== A munkaerő piacon mikor tekinthető valaki hátrányos helyzetűnek? * pályakezdő * alacsony iskolai végzettség * 50 éven felül * nők * tartósan munkanélküli * GYED-ről, GYES-ről visszatérő * romák * fogyatékos személyek ===== A munka szerepe ===== A munka milyen szerepet tölt be az egyén életében: * anyagi forrás * örömforrás * az időbeosztás meghatározója * társas kapcsolatok * önérvényesítés * (nemesítés, fejlődés, életvitel) ===== Álláskeresés osztályozás ===== ==== Formális ==== Passzívak a kezdeményezésben. Mások ajánlatait várjuk. ==== Informális ==== Aktívak vagyunk a kezdeményezésben. ===== Álláskeresés eszközei ===== ==== Újsághirdetés ==== * sok hamis hirdetés * hirdetés napján már nem biztos, hogy él * nincs hol érdeklődni * nincs részletes információ ==== E-mail ==== Az e-mailben jelentkezés nagyon gyors lehet, viszont levelünk elsikkadhat a többi között * hátrány - nem biztos, hogy megnézik * előny - gyors ==== Állásportál ==== Feltölthetjük életrajzunkat egy állásportálra. ==== Ismerősök ==== Kereshetünk olyan ismerősöket, akik segítenek nekünk. ===== Önéletraj és motivációs levél ===== ==== Önéletrajz ==== Manapság divat a úgynevezett amerikai típusú önéletraj. Sokan persze amikor azt leírják, az angol típusú önéletrajzot írják le. A függelékben mindkettőből találunk egy mintát. ==== Motivációs levél ==== A motivációs levél legyen egyszerű és áttekinthető. Az önéletraj száraz tények gyűjteménye, a motivációs levél legyen **személyes**, kerüljük az általánosításokat. Az **egyéniségedet** beleviheted, így kitűnsz a többi pályázó közül. Ne legyen a motivációs levél az önéletrajz másolat, inkább **egészítse azt ki**. A levél terjedelme ne legyen több **fél A4-es** oldalnál. Felépítése legyen: * Fejléc: név, lakcím, telefon, e-mail * Követi a címzett adatai: cég név, cím * Megszólítás * tartalom * dátum * hely * aláírás Címezhetjük konkrét személynek, ha tudunk ilyet. Mutassa meg, hogy ismeri a cég tevékenységét, eddigi sikereit. Továbbiakban szakmai tapasztalata, eddig elért eredményei. Indokolja meg, miért éppen ön a legalkalmasabb. Mivel szeretne hozzájárulni a cég jövőjének fejlődéséhez. Nem írjon le mindent önmagáról, csak keltse fel az érdeklődést. Hagyjon teret a majdani kérdéseknek. Érdeklődjön személyes találkozó után. Ha lehet derítsd ki a HR-es nevét, a személyes megszólításhoz. ===== Bértárgyalás ===== ==== A kívánatos összeg ==== Ha túl nagy összeget kérünk akkor esetleg nem vesznek fel. Ha túl kicsit, akkor elbuktam egy lehetőséget. Elsőként mindenképpen meg kell határozzuk, mi mennyit szeretnénk. De hogyan számoljak? Tisztában kell lennünk azzal, hogy mennyit érek én az álláspiacon. Számoljuk össze saját költségeinket. * fix költségek * rezsi * biztosítás * kölcsön * étel * extra kiadások * ruha * szórakozás * eszközök (konyhai) * luxus * egzotikus nyaralás * újabb autó * újabb lakás ==== Hogyan számoljunk? ==== * személyi alapbér * 12, 13 havi, 14 havi bankokban * minimálbér, garantált bérminimum * mozgóbér * teljesítménybér vagy jutalék * jelenléti díj (nem volt beteg,hiányzása) * prémium - jutalom * kafetéria - kedvezőbb adó, fix összeg * étkezés, üdülés, megtakarítás, stb. * egyéb juttatások * munkába járás * mobil telefon * tanulmányok fizetés * céges autó * targonca vizsga * stb. ==== Másik oldal ajánlata ==== Min múlik, hogy mit ajánl a másik oldal? * a másik oldal helyzete * iparág * vállalat helyzete * piac helyzete * a vállalat bérpolitikája * szenioritástól is függ * pályakezdő 1-2 év * junior 5 év * felette szenior * végzettség * szakirányú * nem szakirányú * középfok * felsőfok * relevancia * munkatapasztalat - adott területen junior vagyok vagy tapasztalt * önmarketing * hozzáértő magabiztosság * a nagyképűség visszaüt Egy vállalat bérszínvonaláról tájékozódhatunk a weboldala alapján, állásbörzén, ismerősöktől kérhetünk információt. ==== Közlés ==== Néhány fontos szabály: * Sose írjunk önéletrajza bérkövetelést. * Ha kell, akkor írjuk e-mailben. * Ha írunk, írjunk sávot és ne konkrét összeget. A pályázati folyamatnak négy lehetséges eseménye van: * pályázat * telefon * személyes találkozás * ajánlat tétel Mind a négy esetben előfordulhat, hogy az elvárt munkabérről tárgyalni kell. Amit az első szinten ajánlottunk, ahhoz ragaszkodjunk, mert másként hiteltelenné válhatunk. ==== Átlagkeresetek 2014 körül ==== ^ Bruttó átlagos bérsávok 2014 körül ^^ | programozó | 300.000-400.000 kezdő | | adminisztratív munkát végzők | 130.000 - 190.000 között | | közszférában (adminisztratív) | 160.000 - 290.00 között | | autóiparban | 145.000 - 196.000 Ft | | pénzügyi területek (bankok, biztosítók) | 190.000 - 460.000 Ft | | bányászat és kohóipar | 162.000 - 290.000 Ft | | biztonság és védelem | 110.000 - 245.000 Ft | | bőr-, textil-, és ruhaipar | 102.000 - 165.000 | | egészségügy | 111.000 - 245.000 Ft | | energetikai szektor | 156.000 - 360.000 Ft | | építőipar | 135.000 - 280.000 Ft | | kereskedelem és értékesítés | 111.000 - 240.000 Ft | | feldolgozó ipar | 117.000 - 218.000 Ft | | gépipar | 155.000 - 240.000 Ft | | termelés területén | 117.00 - 211.000 | ==== Gyakorlat ==== Melyik a jobb fizetés? * bruttó 500 000 * bruttó 700 000 Attól függ. Ha van bruttó 500000 mellé van 13 havi bér, 350 000 kafetéria és céges autó, a 700000 forintos fizetéshez pedig semmi, akkor az első jobb. De mindig meg kell kérdezni, hogy a plusz juttatásokat hány százalékát szokták megkapni a dolgozók, és mik a feltételei. ===== Interjún ===== ==== Mi érdekli a HR-st? ==== * megbízhatóság * őszinteség * együttműködési készség ==== Miről beszéljünk egy állásinterjún ==== * Beszéljünk magunkról, de ne általánosságban. Mondjunk konkrét dolgokat. * Ne mondjuk, hogy maximalisták vagyunk, mert nem tűnik őszintének. * Amit először mondunk az hatással van a következő mondatainkra. * A jelentkező ne ajánlja fel a tegeződést. * Készüljünk fel arra, hogy ha előzőleg váltottunk, megkérdezik az okát. * Amit nem tudunk, arra ne mondjuk, hogy tudjuk. * Készüljünk kérdésekkel. * A végén minket is motiválnia kell a HR-s munkatársnak. * A végén kérdezzük meg mikor lesz válasz, mikor érdeklődhetek. A fentiek mellett legyen megfelelő ruházatunk. ===== Kritériumok ===== * Hard kritériumok * jogosítvány * végzettség * stb. * Soft kritériumok * kommunikáció * megjelenés ===== Végzettség ===== * Alapszintű - iskolai végzettséget nem igénylő * Középszintű - nyolcadik után * Középszintű - tizedik után * Középszintű - középiskola után * Középszintű - érettségi után * Emeletszintű - érettségi után * Felsőfokú - érettségi után * Felsőfokú - felsőfokú iskolával * alapképzés - BA vagy BSc * mesterképzés - MA vagy MSc * doktori képzés - PhD vagy DLA ==== BSc, MSc ==== * informatikai * műszaki * agrár * nemzetvédelmi * katonai * orvos- és egészségtudomány * sporttudomány * természettudomány ==== BA, MA ==== * bölcsészettudomány * gazdaságtudományok * jogi * igazgatási szakok * művészet * művészetközvetítés * pedagógus és társadalomtudomány ==== PhD és DLA ==== Tudományos minősítést szerez, így használhatja a Dr. rövidítést. A DLA csak a következő területeken szerezhetők meg: * zeneművészet * képzőművészet * iparművészet ===== Függelék ===== ==== Amerikai stílusú önéletrajz ==== ==== Angol stílusú önéletrajz ==== ==== Europass stílusú önéletrajz ==== ===== Linkek ===== * https://munka.hu/ ==== Állások ==== * https://authenticjobs.com/